7 ans de succès

17/11/2012

Plus d’une centaine de clients et des dirigeants de grandes entreprises ont répondu présents lors de l’évènement de Central Test Madagascar qui s’est déroulé dans le nouveau siège du Domaine d’Ankatso, hier. Central Test franchit une nouvelle étape dans son développement, avec l’inauguration d’un nouveau siège dans la capitale malgache. Une occasion pour ce dernier de célébrer ses 7 ans de présence, qualifiée de succès à Madagascar.

La mission de Central Test est d’offrir aux entreprises et aux cabinets de conseils, des solutions d’évaluation de la personnalité et des compétences, pour sécuriser les décisions ressources humaines en recrutement, évaluation interne, mobilité et fidélisation des talents. Avec une croissance de près de 40% au niveau international, les ambitions de Central Test se traduisent par d’importants investissements, portant sur l’innovation et la richesse de son offre. La directrice de Central Test Madagascar affirme. « La force de Central Test repose sur les savoir-faire d’une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs pôles géographiques. Avec le siège social à Paris et les deux filiales à Bangalore, Inde, et Antananarivo, Madagascar, nous sommes capables de répondre aux besoins en évaluation de nos clients partout dans le monde ».
Experts dans l’évaluation
« Nous sommes des experts dans l’évaluation du capital humain en entreprise et je suis convaincu que le talent, l’engagement et le savoir-faire, forment les principales raisons du succès de tout projet d’entreprise. Notre ambition porte sur la puissance de notre offre et donc, sur la nature même de nos tests, pour les rendre toujours plus proches de la réalité des entreprises, en nous appuyant sur des concepts et des technologies innovantes », souligne le directeur général de Central Test William Cunche. Tous les tests sont validés scientifiquement, selon les critères psychométriques établis par le Comité International des tests (ITC) et par l’American Psychological Association(APA). Son savoir-faire a permis à Central Test de participer à l’amélioration des techniques d’évaluation des talents et d’assurer la transmission de ce savoir, en accompagnant ses clients pour une utilisation de ses solutions. Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d'un individu, en se référant à une norme. Ils évaluent son comportement général (personnalité, motivation,...), ses aptitudes fondamentales, telles que ses capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou d'intelligence émotionnelle. Très utiles avant toute embauche !