Les entreprises exigent un palmarès

18/12/2012

Les jeunes sortants d’écoles supérieurs ont parfois du mal à trouver un travail correspondant à leur cursus universitaire. Les recruteurs des entreprises privées, exigent le palmarès des étudiants, une fois leurs études terminées. Effectivement, ceci accompagne toujours les expériences acquises durant les différents stages effectués au niveau de diverses entreprises durant les études universitaires.

L’Institut Supérieur Technique (IST) célèbre ses 20 années d’existence. Une porte ouverte pour connaître et se faire connaître a eu lieu, hier, sur le lieu, suivi d’ateliers et de conférences débats. Colombe Rasolomanana, directeur administratif et financier de l’établissement, nous livre de plus ample explication. « Nous avons organisé des portes ouvertes pour que les recruteurs puissent avoir une idée sur le niveau d’étude des étudiants dans notre Institut. Les cours théoriques ne suffisent plus pour décrocher un emploi, cela s’accompagne souvent de palmarès qui détermine les thèmes traités par les étudiants depuis la première année. Les étudiants se trouvent dans l’obligation d’effectuer des stages dans les entreprises pour ne pas être pris au dépourvu une fois arrivé dans le domaine professionnel ». Cet institut arrive déjà à sa dix huitième promotion, le mois de novembre dernier. L’IST compte 4000 étudiants sortants depuis 1992, « l’Energie et l’Entreprenariat » a été le thème choisi pour marquer cette célébration qui s’étalera encore durant une semaine.
Les étudiants ont parfois du mal à trouver du travail certes, mais on remarque aussi qu’ils ont toujours cette mentalité d’assisté. Le fait d’être dirigeant n’effleure pas trop l’esprit des jeunes diplômés. La peur et le manque d’expérience justifient cet état d’esprit, sans oublier aussi l’insuffisance de financement qui freine les projets. Le système éducatif devrait être modifié pour que les étudiants deviennent indépendants jusqu’à la fin de leur cursus universitaire.