Les jeunes femmes atteintes de folie

11/02/2013

Le travail à l’étranger connaît encore de l’ampleur, malgré les mauvaises réputations véhiculées à son endroit. Les jeunes femmes parties travailler à l’étranger et qui ont eu la chance de retourner au pays, semblent avoir perdu la raison. L’année dernière, le SPDTS (Syndicat des Professionnels Diplômés en Travail Social) a recensé 28 cas de jeunes femmes atteintes de folie. L’envoi de travailleurs à l’étranger, a été suspendu pour une durée de un mois. Le SPDTS a reçu 1788 doléances en 2012 dont 110 mineurs. La plupart des jeunes femmes travaillant à l’étranger ont été frappées de folie. Pour l’année 2012, le SPDTS a enregistré 28 cas, ce qui n’est pas encore exhaustif, vu que c’est le seul syndicat qui prend en charge ces personnes. La présidente du SPDTS, Norotiana Jeannoda Randimbiarison, explique.

« Les jeunes femmes travaillant dans les pays arabes ne rentrent pas toujours lucides, saines et sauves. Pour l’année 2012, nous avons enregistré 28 cas qui présentent des troubles mentaux une fois au pays. La guérison dépend de chaque personne mais les soins médicaux peuvent s’étaler de 2 à 3 ans. Mais le plus étonnant dans tout cela, c’est que les responsables étatiques restent les bras croisés, face à cette situation et ne cherchent même pas les moyens pour le rapatriement et l’accompagnement de ces jeunes femmes malgaches. Certes, la semaine dernière, le ministre de la Fonction publique a pris la décision de suspendre l’envoi des travailleurs à l’étranger pour une durée de un mois, mais nous pensons que ce n’est vraiment pas la solution idéale. Pourquoi justement pour une durée de un mois seulement alors que parallèlement à cette décision, des agences de placement continuent encore leurs activités ? », martèle-t- elle. « L’arrêt définitif de l’envoi de travailleurs à l’étranger, surtout en pays arabes, reste la seule solution. Des employés se voient confisquer leur passeport par leurs employeurs. Ils sont privés de sortie, de contact téléphonique et de contact humain. L’installation de lignes vertes ne servira donc à rien et rares aussi sont ceux qui peuvent sortir et demander secours auprès du consulat ou de l’ambassade ».
A la recherche de travailleurs dans le SAVA et le DIANA
Les agences de placement sont en quête des jeunes dans la région de SAVA et de DIANA. Leur argument est basé sur le fait que 60% de la population sont des musulmans, ce qui devrait faciliter leur intégration aux pays arabes. Ces agences de placement sont concentrés dans la capitale et font venir leurs « proies » à Antananarivo, munies des vivres, jusqu’à l’heure du départ pour l’étranger, sans même bénéficier d’une infrastructure digne d’une agence pour les accueillir. Ces futurs travailleurs s’entassent dans une petite maison avec des matelas qui ne leur permettent même pas de bouger. Ils sont parfois privés de sortie pour ne pas être influencés par leurs entourages. Parfois c’est seulement au moment d’aller à l’aéroport lors du jour de départ qu’ils signent leur contrat de travail et en arabe s’il vous plait ! La barrière linguistique reste aussi un obstacle entre ces travailleurs et leurs employeurs.