Les jeunes manquent de sérieux

26/03/2013

A Madagascar, le nombre d’emplois perdus depuis 2008 se situe entre 150.000 et 200.000, selon le BIT. En parallèle, divers salons d’emplois sont organisés pour aider les jeunes à trouver de l’emploi correspondant à leur profil. Le cabinet de recrutement MRH estime que bon nombre de jeunes manquent de sérieux, ce qui expliquerait ce grand nombre de chômeurs dans la grande île. Pour cette année, le cabinet organisera deux journées consacrées à la recherche de l’emploi et de la formation les 27 et 28 mars prochain au Palais des Sports et de la Culture.

Le salon de l’emploi et de la formation, organisé par le cabinet de recrutement MRH arrive à sa quatrième édition. Ce genre de salon attire toujours les jeunes en quête d’emploi. Toutefois, on remarque pourtant que leur manque de sérieux constitue une grande faille, une fois l’emploi décroché. Le directeur général du cabinet de recrutement MRH Mohamedaly Rafik apporte de plus amples informations là-dessus. « Pour les 3 éditions précédentes 2000 offres d’emplois ont été proposés et nous avons enregistrés 600 embauches dans 35 secteurs d’activités. Ceci pour dire que, ce n’est pas le travail qui manque mais ce sont les jeunes en quête d’emploi qui ne sont en pas sérieux. Pour cette année, des formations ainsi que 1000 offres d’emplois seront soumises à toutes personnes désirant obtenir un emploi, qu’elles soient avec ou sans diplômes. 60 participants dont 30 centres de formations accueilleront les 50.000 visiteurs attendus à ce salon ». Des conférences et des débats seront aussi à l’honneur.
Des stages à la clé
Pour cette 4ème édition, les offres liées au métier de l’informatique seront mises en exergue. Selon encore cette source, le poste de commerciale ainsi que les postes liés à la vente sont les plus demandés par les candidats. On remarque que nombreux sont les centres privés qui offrent des formations de courtes ou de longues durées dans ce domaine mais rares sont les étudiants qui arrivent à décrocher un emploi après formation. Les étudiants sont parfois submergés par leurs études et laissent de coté les stages alors que la plupart des entreprises recherchent des candidats ayant des expériences.